Ведущий инженер в отдел материального снабжения (г.Новочеркасск)

27 Октября

от 62 400 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ" , ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР В ОТДЕЛ МАТЕРИАЛЬНОГО СНАБЖЕНИЯ!

Обязанности:

• Ведение договорной кампании, анализ потенциальных поставщиков, постоянный мониторинг рынка ТМЦ по контролю формирования и изменения цен, формирование бюджетирования. Планирование объема продукции к закупу, контроль за размерами запасов ТМЦ и их оборачиваемостью, контроль работы производства по вопросам рационального использования ТМЦ, выявление неиспользуемых остатков. Заказ транспорта за ТМЦ и сопровождение до завода. Претензионная работа с поставщиками.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Приветствуется опыт работы специалистом по закупкам продукции в области машиностроения;
• Знание полного процесса закупа продукции – от поиска поставщика до вовлечения в производство;
• Знание специализированных программ (в дополнение к пакету MS Office) - MS Office (Excel, Word), уверенный пользователь ПК, Outlook. Необходимо знание программ 1C:ERP, 1С:ksed (документооборот).

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20%;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.