Специалист ситуационного центра (г.Новочеркасск)( ТрансМашХолдинг, Группа компаний )

10 Ноября

от 48 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Новочеркасск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

Обязанности:

Мониторинг состояния парка гарантийных локомотивов, в том числе находящихся на контракте жизненного цикла. Подготовка информации о техническом состоянии продукции ООО «ПК «НЭВЗ», находящейся в местах эксплуатации, а также продукции машинного изготовления (электрические машины) производства ООО «ТМХ-Электротех», в том числе для предоставления в адрес АО «ТМХ».
Мониторинг случаев отказов (нарушений безопасности движения с участием локомотивов, производства ООО «ПК «НЭВЗ»), зафиксированных в системе КАС АНТ.
Сбор материалов по случаям неисправности оборудования локомотивов производства ООО "ПК "НЭВЗ", находящихся в эксплуатации.
Отчетность по результатам мониторинга

Требования:
Высшее профессиональное (техническое), факультет, специализация - Электромеханический (электрические машины, электротехника, электропривод, энергетика и т.д.)
Приветствуется знание 1С, Excel, PowerPoint; знание основ электротехники, умение читать электрические схемы.

Условия:

официальное трудоустройство;
полный социальный пакет;
бесплатное обучение;
сменный график работы 2/2 (12-я рабочая смена);
возможность карьерного и профессионального роста;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20% от оклада;
льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.