Директор по развитию производственной системы и качеству( ТрансМашХолдинг, Группа компаний )

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

В ТМХ ЭЛЕКТРОТЕХ требуется ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ И КАЧЕСТВУ с опытом работы.

Обязанности:

• Управлять СМК/СМБ.

• Возглавлять работу по формированию политики организации в области качества, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации.

• Взаимодействовать с Органами по сертификации системы качества и координация процесса сертификационных и надзорных аудитов СМК/СМБ.

• Координировать работу по разработке и актуализации стандартов.

• Организовывать внутренние аудиты СМК

• Организовывать и развивать элементы производственной системы, в соответствии с требованиями раздела "Качества в производстве"

• Управлять процессом метрологии.

• Организовывать лабораторно-исследовательскую деятельность.

• Обеспечивать качество в производстве.

• Организовывать развития качества поставщиков.

• Организовывать работу по оптимизации бизнес-процессов с использованием инструментов и методов Бережливого производства в рамках развития производственной системы ТМХ.

• Организовывать разработку и контроль выполнения в срок и в полном объеме мероприятий по развитию ПС, направленных на оптимизацию производственных процессов .

• Осуществлять контроль разработки нормативных документов по организации труда и управлению производством с учетом применения инструментов и методов Бережливого производства в рамках построения ТС.

• Организовывать технический контроль качества.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование

• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

• Опыт работы в должности;

• Технический склад ума;

• Высокая обучаемость и готовность познавать новое;

• Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства. УСЛОВИЯ:

• официальное трудоустройство;

• полный социальный пакет;

• возможность карьерного и профессионального роста;

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• возможность повысить разряд или обучиться смежной профессии за счет средств предприятия;

• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;

• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;

• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий;

• молодежное движение «Инжен»;

• на территории предприятия: столовая, медицинский кабинет.